为适应医院发展需要，加强医院制度化管理，强化医院工作相关政策的落实，我院于7月23日分批次在五楼会议室开展全员相关工作专项培训，执行院长李世荣、人力资源部主任郭顺新、行政部主任孙楠、财务部主任彭根欣等相关科室负责人及全院员工共同参加了培训会议。会议由人力资源专员董春艳主持。

 

在培训会上，执行院长李世荣与大家分享了进入2021年，医院实现了跨越式发展，指明了制度化管理在医院发展中的重要性及对个人职业生涯的帮助作用，希望员工严格执行医院各项规章制度，努力提升自身职业素养，使自己的职业生涯绽放光彩。

李世荣院长分享制度化在医院管理和个人职业成长中的体会

人力资源部主任郭顺新从医院概况、企业文化、发展历程、人事流程、规章制度等方面为员工进行了详细培训，明确了医院人力资源制度规定及员工办事流程，让员工工作生活更加便捷。

行政部主任孙楠对消防安全、垃圾分类等进行了详细讲解，对员工日常存在的不足提出了切实有效的意见，为员工起到了很好的指导作用。
 
财务部主任彭根欣为现场员工进行的财务培训，对提升员工的财务意识具有积极作用，使大家认识到了财务工作的重要性，规范了大家的财务行为。

人力资源部主任郭顺新培训

行政部主任孙楠培训

财务部主任彭根欣培训

通过培训，大家了解到构建制度化对于医院发展和个人切身利益的重要性。制度化管理，不仅规范了员工日常行为，树立了良好的员工准则，还提升了我院员工整体文化素养，为医院发展再上新台阶打下了坚实的基础。