为适应医院发展需要,加强医院制度化管理,强化医院工作相关政策的落实,我院于7月23日分批次在五楼会议室开展全员相关工作专项培训,执行院长李世荣、人力资源部主任郭顺新、行政部主任孙楠、财务部主任彭根欣等相关科室负责人及全院员工共同参加了培训会议。会议由人力资源专员董春艳主持。
在培训会上,执行院长李世荣与大家分享了进入2021年,医院实现了跨越式发展,指明了制度化管理在医院发展中的重要性及对个人职业生涯的帮助作用,希望员工严格执行医院各项规章制度,努力提升自身职业素养,使自己的职业生涯绽放光彩。
李世荣院长分享制度化在医院管理和个人职业成长中的体会
人力资源部主任郭顺新从医院概况、企业文化、发展历程、人事流程、规章制度等方面为员工进行了详细培训,明确了医院人力资源制度规定及员工办事流程,让员工工作生活更加便捷。
行政部主任孙楠对消防安全、垃圾分类等进行了详细讲解,对员工日常存在的不足提出了切实有效的意见,为员工起到了很好的指导作用。
财务部主任彭根欣为现场员工进行的财务培训,对提升员工的财务意识具有积极作用,使大家认识到了财务工作的重要性,规范了大家的财务行为。
人力资源部主任郭顺新培训
行政部主任孙楠培训
财务部主任彭根欣培训
通过培训,大家了解到构建制度化对于医院发展和个人切身利益的重要性。制度化管理,不仅规范了员工日常行为,树立了良好的员工准则,还提升了我院员工整体文化素养,为医院发展再上新台阶打下了坚实的基础。
举国关注,举世瞩目,中国共产党第二十次全国代表大会于10月1…
正月初六,是新年开工的第一天。一早,带着新春的美好祝福,董事…
花繁果茂的五月,本是白衣天使莺歌燕舞迎接5·12护士节的欢乐…
康复是残疾人工作永恒的主题,是残疾人最迫切的需求和期盼。…
经调查发现,我国胃癌发病率居消化道恶性肿瘤第一位,死亡率占全…
10月26日一早,忙碌有序的医务办公室被一阵急促的电话铃…
1990年分配到北京红星医院(国家体委科研所整体治疗住院部),师从国内骨伤科名医安广林(宫廷御医之后…
原北京丰盛中医骨伤医院骨科主任 师从于老一辈丰盛骨伤科知名专家张家骐…
本科学历,毕业于吉林医学院临床专业。先后在内蒙古医科大学附属医院、北京市仁和医院任…
擅长:采用中医手法整复和西医手术结合的方式,治疗创伤颅脑损伤、各类脱位骨折、骨病颈腰椎病变、骨性关节…
本科学历,北京针刀医学会常务委员,中国民族医药学会常务理事,从事中医骨病临床工作45年余;擅长诊…
总结形成了针刀-手法-康复锻练三维疗法和物理治疗-注射治疗-微创手术三阶梯疼痛治疗方案,治疗颈椎病、…